Projectleider ondersteuning inwoners

Weet jij de behoeftes van inwoners bij het verduurzamen van hun woning te vertalen naar goede ondersteuning en een bijpassende structuur?

Projectleider ondersteuning inwoners
- 32-36uur per week
- Salarisindicatie max. bruto € 5.997,- per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Reageren kan t/m woensdag 10 juli 2024 o.v.v. vacaturenummer: 2024-048-RO.

Onze inwoners zijn onze belangrijkste stakeholders bij de verduurzaming van Houten. Zij geven aan dat zij van begin tot eind ondersteund willen worden bij het verduurzamen van hun woning. Deze ondersteuning wordt nu door verschillende partijen (zowel professionals als vrijwilligers) geboden, waardoor inwoners soms door de bomen het bos niet meer zien. De gemeente zoekt een projectleider die het aanbod richting inwoners stroomlijnt. Iemand, die alle betrokken partijen – oud en nieuw – verbindt en de samenhang bewaakt. In de ideale situatie zorgt de projectleider voor een samenwerkingsverband, dat als één geheel gaat opereren. Mogelijk dat hier zelfs een nieuwe organisatie, zoals een maatschappelijke energie diensten organisatie (m-EDO) of lokaal energiebedrijf, uit voortvloeit. De projectleider onderzoekt de kansen, mogelijkheden en knelpunten daarvoor en doet voorstellen voor het vormen van een ondersteuningsstructuur voor onze inwoners.

Het vervolgens operationeel krijgen van die structuur, ligt ook bij de projectleider, inclusief de besluitvorming die nodig is. De focus ligt in eerste instantie op onze startwijk aardgasvrij. De structuur die wordt opgezet, moet uiteindelijk voor de hele gemeente Houten ingezet (kunnen) worden. Ook die verdere uitrol is aan de projectleider. De projectleider werkt daarvoor nauw samen met de projectleider warmtetransitie en de procesregisseur van de startwijk.

Ook ben je als projectleider goed aangehaakt op diverse provinciale en regionale ontwikkelingen. Daarbij denken we bijvoorbeeld aan het provinciale energie diensten centrum (EDC), het regionale ondersteuningsprogramma U-THUIS en de verkenning naar een (provinciaal) warmtebedrijf. Stuk voor stuk ontwikkelingen die invloed (gaan) hebben op het verduurzamingsaanbod in Houten.

Er speelt dus veel. Daarom zoeken we een flexibele spin die een overzichtelijk web weeft.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Vanmorgen ben je uitgenodigd voor een werksessie bij de provincie over het energie diensten centrum (EDC). Samen met collega’s uit andere gemeenten bespreek je de laatste ontwikkelingen in de vorming van het EDC en wat dat vraagt van de deelnemende gemeenten. Na een broodje en nog wat napraten, moet je alweer naar Houten. Er staat een kort bijpraatmoment gepland met de wethouder en programmamanager. Daarna heb je tijd gereserveerd om een en ander uit te zoeken rond de financieringsbehoefte van inwoners: welke partijen spelen daar een rol in, wat hebben zij inwoners te bieden, zitten daar hiaten in en hoe zouden deze opgelost kunnen worden? Je eerste bevindingen bespreek je met de projectleider warmte, die bij je op de kamer zit vandaag. Je laatste actie van de dag is een belletje met één van de lokale initiatieven in Houten, die zich zorgen maakt over wat het vormen van een samenwerkingsverband betekent voor hun vrijwilligers. Je hebt niet het antwoord dat deze persoon graag wil horen, maar slaagt er wel in vertrouwen te kweken voor jouw aanpak. Met een goed gevoel ga je huiswaarts. Morgen verder!

• Jij hebt een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van bestuurs- of bedrijfskunde, en ervaring in het vormen van samenwerkingsverbanden. Ervaring bij de overheid is een pré;
• Bij voorkeur heb je kennis van publiek-private samenwerkingen en beschik je over de bijbehorende juridische kennis of je kunt je dit snel eigen maken;
• Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders, van inwoner tot directeur van een bouwbedrijf, en weet de neuzen dezelfde kant op te krijgen;
• Je steekt graag je handen uit de mouwen en bent resultaatgericht;
• Je zorgt ervoor dat je bestuurder en andere stakeholders aangehaakt blijven op wat jij aan het ontwikkelen bent;
• Je kan goed met onzekerheden omgaan en bent op je best in een hectische omgeving.

Deze functie is ondergebracht bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling en maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid. Het programmateam wordt in 2024 uitgebreid met een aantal nieuwe functies, waaronder de rol van projectleider inwonersondersteuning. Op dit moment bestaat het programmateam Duurzaamheid uit de programmamanager duurzaamheid en negen collega’s uit verschillende teams. Samen geven zij vorm en uitvoering aan het duurzaamheidsbeleid van de gemeente. De grote focus zit momenteel op de energietransitie, die wordt vorm gegeven via drie plannen: het Energieplan, de Transitievisie Warmte en de Regionale Energie Strategie. Daarnaast is circulaire economie een belangrijk thema waar het team zich mee bezig houdt.

‘Ambitieus, betrokken, collegiaal en goedlachs… Dat is het programmateam duurzaamheid’.

• Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan wordt je benoemd in de aanloopschaal.
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan word je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of extra vakantiedagen van kopen.
• Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station (8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal).
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie.
• En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.