Projectleider Sociaal Domein

Ben jij de slagvaardige collega die van afwisseling houdt en complexe veranderopgaven tot een goed eind brengt? Dan zoeken wij jou!

Projectleider Sociaal Domein

• 34 uur per week
• Salarisindicatie maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur
• Reageren kan t/m zondag 7 juli 2024 o.v.v. vacaturenummer: 2024-046-SAM

Binnen het team Samenleving van gemeente Houten ben jij inzetbaar op verschillende opdrachten.

Jouw werkzaamheden zijn divers en verschillen per opdracht. Je levert hiermee een bijdrage aan de transformatie van het Sociaal Domein. Met een integrale blik weet jij wet- en regelgeving naar beleid te vertalen, beleid te implementeren en processen te optimaliseren. Vaste aandachtsgebieden de komende tijd zijn in ieder geval beschermd wonen (implementatie lokaal actieplan beschermd thuis) en de vernieuwing van het doelgroepenvervoer.

Je schakelt tussen verschillende (grote en kleinere) projecten waar je als projectmedewerker of als projectleider een rol in vervult. De inhoud van deze projecten varieert in de tijd en strekt zich uit over de breedte van het gemeentelijk sociaal domein (dus van jeugd tot wmo en van onderwijs tot werk en inkomen). Van jou wordt dan ook niet verwacht dat je specialist bent op deze inhoudelijke beleidsterreinen, wel dat je uitblinkt in procesmatig denken en projectmatig werken, en rekening houdt met politiek-bestuurlijke wensen.

Projecten kunnen een lokale insteek hebben, maar zullen regelmatig ook voortvloeien uit de samenwerkingsagenda sociaal domein van de regio Lekstroom, die we jaarlijks opstellen.

Houten werkt samen met IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden regionaal samen aan vraagstukken in het sociaal domein. De samenwerkingsregio noemen we regio Lekstroom.

In de rol van projectleider breng je uitdagende en afwisselende projecten binnen tot een goed eind. Daartoe:

• Organiseer je het samenspel met externe partners, (regio)collega’s en het bestuur;
• Zorg je dat je de relevante ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het project kent, en ontwikkel je scenario’s voor de gemeente om daarop in te spelen;
• Bewaak je voortdurend dat je binnen budget en binnen geplande tijd een kwalitatief goed eindresultaat oplevert.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Vorige week heb je de vraag gekregen om voor de regio het project ‘Gezond ouder worden' te leiden. Je loopt langs de collega's om een eerste beeld te krijgen wat we lokaal en regionaal doen op dit belangrijke thema. Na een eerste rondje plan je een eerste bijeenkomst met de regionale werkgroep. Daarna moet je gelijk door naar een overleg met de burgemeester en de gemeentesecretaris. Zij willen de opvang van vluchtelingen verbinden met het onderwijs, de zorg, werk en inkomen. Je brengt de mogelijkheden vanuit het team Samenleving in bij het overleg.

Het team Samenleving heeft oog voor elkaar. Je hebt daarom een spontaan koffie moment. Je komt daardoor wel wat later bij een overleg. Dat is dan maar even zo. Collega's zijn ook belangrijk. De tweede helft van de dag werk je vooral voor de regio. In Nieuwegein heb je afgesproken met de werkgroep om de grote lijnen uit te zetten voor ‘Gezond ouder worden’. Tegelijk werk je ook aan de praktische zaken zoals planning, een mailgroep en gedeelde bestanden.

Als projectleider heb je er plezier in om opdrachten tot een goed resultaat te brengen en zie je vooral kansen binnen de dynamiek van het sociaal domein. Je houdt van afwisseling, overziet de ontwikkelingen die gaande zijn en kunt deze duidelijk overbrengen. Ook weet jij bij uitstek overzicht te behouden over uiteenlopende belangen en projecten.

Je kunt op basis van ruime ervaring in relevante functie(s) met praktische voorbeelden aantonen dat je voldoet aan het onderstaande profiel:

• Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring als beleidsadviseur op (een van) de drie beleidsterreinen (Participatiewet, WMO of de Jeugdwet) bij een gemeentelijke organisatie;
• Je bent een ervaren projectleider, en kunt daardoor in de rol van projectleider een voorbeeld zijn voor je collega’s;
• Je beschikt over kennis van ontwikkelingen in het brede sociale maatschappelijke domein;
• Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Collega’s en externe partners zien jou als iemand met wie ze prettig (samen)werken en goed zaken kunnen doen, zakelijk als het moet en met een lach als het kan;
• Door je hands-on mentaliteit, gezonde portie lef en vindingrijkheid zorg je dat je je doelstellingen realiseert;

Je bent bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luistert goed, communiceert makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap begrijpelijk over.
 

Je maakt binnen de gemeente Houten onderdeel uit van het team Samenleving. In dit team werken ongeveer dertig medewerkers binnen een informele, collegiale werksfeer. Het werk is dynamisch en omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, inburgering, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport.
Sterker dan voorheen maken we gebruik van wat inwoners van Houten zelf willen en kunnen. Dat heeft gevolgen voor de manier van werken en de samenhang in de taken van het team. Naast het werken aan een inhoudelijke visie zijn opdracht gestuurd werken evenals sturen op geld, informatie en risico’s belangrijk binnen het team.
Samen werken we integraal aan de verschillende opgaven. Jouw kennis, kunde en ervaring kan dus ook ingezet worden bij de opgaven op andere beleidsterreinen.

• Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan word je benoemd in de aanloopschaal.
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of je kunt er extra vakantiedagen van kopen.
• Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station (8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal).
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie.
• En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.